Porque trabajar de forma remota? Parte I
Si hay algo que hemos aprendido en este blog es que cualquiera puede trabajar remotamente, pero no hemos explicado las razones de por que trabajar de forma remota.
Así que aquí están: se ven los resultados positivos en las empresas como en las personas. También la creación de proyectos a nivel internacional con personas de muy buen nivel.
En 2020 entramos en cuarentena y debido al cierre de plantas y otras cosas impulsaron el trabajo remoto como alternativa.
El trabajo remoto conocido como Smart working es una modalidad de empleo organizada, colaborativa y planificada, que permite trabajar desde el hogar, oficinas compartidas (Coworking) o cualquier lugar diferente a una oficina y en la mayoría de casos no obedece a horarios definidos sino a tareas u objetivos a cumplir.
Según regulaciones en diferentes países, suelen definirse de formas alternativas a estos conceptos.
Estas metodología de trabajo gana cada vez mayor popularidad debido al crecimiento y las posibilidades que brinda internet, así como las nuevas tecnologías de la comunicación integradas en sistemas “Cloud”.
De igual forma, el comportamiento generacional de algunos “Millenials” motiva a realizar teletrabajo ya que les da la posibilidad de viajar por el mundo sin dejar de percibir ingresos generados por actividades remotas.
ALGUNAS DE LAS PRINCIPALES INDUSTRIAS EN LAS QUE SE MANEJA ESTA MODALIDAD DE TRABAJO SON:
Tecnología
Comunicación
Farmacéutica
Servicios
Consumo masivo
Asistentes virtuales.
Publicidad y contenidos digitales.
Todas cuentan con capacidad y opción de integrarse a esta modalidad en algún porcentaje.
Existen muchas tareas en todo campo laboral que no requieren de la presencia del empleado en el lugar de trabajo y pueden realizarse tranquilamente desde del hogar contando con un computador, tableta o teléfono inteligente con conexión a internet estable, permitiendo a personal trabajar desde cualquier país o momento.
Inclusive empresas que promueven la actividad suelen cubrir gastos de internet y teléfono e inclusive entregan sillas ergonómicas, botiquín de primeros auxilios, extintores e iluminación especial.
En muchos casos se ha comprobado incremento de productividad en empleados que trabajan desde su hogar ya que logran centrarse en resultados y se reducen los tiempos “muertos” que cada vez son mayores en oficinas que no trabajan en base a objetivos.
Una gran limitante en el desarrollo del teletrabajo son las políticas empresariales que temen acogerse a esta opción y aquí es vital el involucramiento de alta gerencia y recursos humanos para generar pruebas y desarrollar sistemas de gestión integrales que entreguen acceso remoto inmediato a información y datos para permitir esta modalidad de trabajo y contratación.
Esperamos que les haya interesado las ventajas del trabajo.
